Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni direktor za plače
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Izvršnega direktorja za plače, ki bo prevzel vodilno vlogo pri razvoju, izvajanju in nadzoru strategij za upravljanje plač v našem podjetju. Ta oseba bo odgovorna za zagotavljanje skladnosti z zakonodajo, optimizacijo procesov izplačil in zagotavljanje, da so vsi zaposleni pravično in pravočasno plačani. Ključna naloga bo tudi sodelovanje z drugimi oddelki, kot so finance, kadrovska služba in pravna služba, za zagotavljanje celovitega pristopa k upravljanju plač.Izvršni direktor za plače bo vodil ekipo strokovnjakov za obračun plač in bo odgovoren za razvoj ter implementacijo politik, ki zagotavljajo učinkovitost, natančnost in skladnost z zakonodajo. Poleg tega bo sodeloval pri pripravi proračunov, analiziral stroške dela in predlagal izboljšave za optimizacijo stroškov.Od kandidata pričakujemo visoko raven strokovnosti, izkušnje z vodenjem ekip in poglobljeno razumevanje zakonodaje s področja dela in obdavčitve. Prav tako mora imeti sposobnost strateškega razmišljanja in odlične komunikacijske veščine, saj bo pogosto sodeloval z vodstvom podjetja in zunanjimi partnerji.Če ste izkušeni strokovnjak s področja plač, ki išče novo priložnost za vplivanje na ključne poslovne procese in želite delovati v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor oddelka za obračun plač
- Razvoj in implementacija strategij za upravljanje plač
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Sodelovanje z oddelki za finance, kadre in pravne zadeve
- Analiza stroškov dela in priprava poročil za vodstvo
- Optimizacija procesov izplačil in avtomatizacija
- Upravljanje odnosov z zunanjimi ponudniki storitev
- Izobraževanje in mentorstvo članov ekipe
- Sodelovanje pri pripravi letnih proračunov
- Spremljanje zakonodajnih sprememb in prilagajanje praks
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, financ, kadrov ali sorodnega področja
- Najmanj 7 let izkušenj na področju obračuna plač
- Izkušnje z vodenjem ekipe
- Odlično poznavanje zakonodaje s področja dela in obdavčitve
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov
- Izkušnje z ERP sistemi in programsko opremo za obračun plač
- Močne analitične sposobnosti
- Odlične komunikacijske in vodstvene veščine
- Sposobnost dela pod pritiskom in v rokih
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem oddelka za obračun plač?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri obračunu plač?
- Katere ERP sisteme ste uporabljali v preteklosti?
- Kako pristopate k optimizaciji stroškov dela?
- Kako bi motivirali svojo ekipo?
- Kako spremljate spremembe v zakonodaji?
- Ali imate izkušnje z mednarodnim obračunom plač?
- Kako bi rešili napako v obračunu plače?
- Kakšna je vaša izkušnja s pripravo proračunov?
- Kako komunicirate s člani vodstva glede plačnih strategij?
